Avaliação de Desempenho - Soluções - Luiz Paschoal

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Caro Luiz Paschoal, saudações fraternas,

Sou um jovem recifense de 36 anos, estudante do curso tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Mercado Amplo aqui em Recife. Adquiri recentemente o livro Gestão de Pessoas e gostaria de parabenizá-lo pela riqueza de conteúdo e simplicidade na linguagem. Tenho lido todos os dias algum trecho do livro e tem sido muito importante na minha formação de gestor de RH.
Grande abraço e muita paz!

Gustavo Torres

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Avaliação de Desempenho

Desenvolvimento e implementação de sistemas de avaliação de desempenho, considerando o domínio técnico nas áreas de atuação do funcionário, seu desempenho nessas áreas, sua proficiência nas habilidades técnicas e seu atendimento nas habilidades comportamentais, identificando áreas a serem melhoradas.

As rodadas iniciais são realizadas com auto-avaliação pelo funcionário, avaliação pela chefia e entrevista de consenso. As rodadas posteriores podem evoluir para a avaliação 360 graus.

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